11:51 AM Friday, December 16, 2005

code 4 bill

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从程序员的角度讲,印度的水平比中国高,代码结构化、更好的注释、标准、清晰,或许还可以加一个,更好的英文,当然了,英文未必比中国同等教育水平的好 了,何况英文很容易补。给这个差距找一个很好的理由是,就是教育,教育造机器,英语可以补,规矩的气质很难培养。所以跨国大公司都喜欢在印度找程序员,这 不,刚刚搞完google code jam的,微软就来了一个名为“code 4 bill”的程序竞赛。真是你方唱罢我登场。

微软这个创意显然直接针对google而来,而且专门设计出为bill gates写程序这个噱头来,程序竞赛中获胜的20名,可以进入微软参与一个直属bill gates的技术组,为期一年。微软一个声明中称,印度是第一个学生可以参与核心(cutting-edge)产品开发与核心研发组的国家。微软说这项赛 事针对印度多个技术学科的学生,明年1月份开始报名,之后进行约8个月多轮竞赛。

翻到geek news有 更活跃的评论,除了新闻报道之外,作者Matthaw也有自己的观点,觉得这样的程序竞赛对举办者和参与者都有益,更多的国际公司应该搞这个的竞赛。这是 冠冕堂皇的观点啦,所以没有得到什么支持的。回复很有趣,首先关心的是为什么要到印度等国家招收程序员而不是在美国。其中说,bill首先考虑的是赚钱而 不是开发自己国家的资源,这是思维狭窄/思想天真?也许吧。当你的软件面临崩溃的时候,你最好确定你能明白那些带着浓厚印度口音的技术支持。呵呵,这些美 国人还是有点歧视的。

除了将资源建立在国外可能对美国产生的影响外,讨论聚集在在这些地区(指印度和中国)人员的水平上。有人以制造业与软件业相比,认为印度的从业者水平很 低,没有受过很多教育,而且很懒。然后就有人(sinfulsoul4000)说他们自己(指美国)的教育机制太差,最好学校的学生都动机不明,本来应该 得F的靠欺骗得了A,或者不负责任的老师慷慨的随意加分。sinfulsoul到过印度,用英文跟他们交流,为他们对微软以及股票市场的热情而吸引,他们 聪明而且即使时间很短的情况下也能毫无瑕疵的完成任务,这与自欺欺人的美国人截然相反。

不管如何争论和解释,我们仍然可以看到,西方的软件公司对于亚洲软件人才的哄抢,才刚刚开始,必然会随着选拔机制和渠道的完善,越来越多越来越通畅。国外公司并不满足于在这些国家寻求软件外包,而将这些地区的优秀人才收入囊中,竞赛只是一种方式而已。阅读过只说之前几篇文章的 就知道,只说并不"喜欢"这种竞赛的方式,只是因为它们目的性太强,并且列举ponder this,mensa等geek的爱好来。然而,它只是一种方式而已,大家可以不象只说这样对于竞赛和针对性选拔持有偏见,可以把编程作为爱好也不妨碍可 以当作谋生的手段,当作一个职业。如果这样的话,我们不妨持乐观态度,毕竟,只说并不忧国忧民,我们不需要慨叹中国教育系统耗费巨资费心培养了人才,被别人给 收获了,就像制造业一样,他们带走了一批熟练工人而已。
 
 
 
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